Qu'est-ce que la section de règlement de l'examen de CPA 2015 impliquer Passer avec succès l'examen CPA peut conduire à une carrière réussie comme un CPA. Des milliers d'examinés passer l'examen chaque année, mais seulement environ la moitié passera sur leur première tentative. Par conséquent, il est extrêmement important de bien comprendre chaque section de l'examen CPA, ce qu'ils comprennent et comment les aborder en 2015. L'examen CPA se compose de quatre sections: Comptabilité financière et de déclaration (FAR) Audit et d'attestation (AUD) Environnement et concepts (BEC) Réglementation (REG) Chacun est pris séparément. La section du Règlement (REG), qui est le point central de cet article, se compose du droit des affaires, de la fiscalité fédérale, de l'éthique et des responsabilités professionnelles et juridiques. Vous disposez de trois heures pour terminer la section REG. La section REG de l'examen CPA est divisée en trois testlets contenant 24 questions à choix multiples chacun, et un testlet contenant 6 simulations basées sur des tâches. Les testlets sont plus difficiles ou plus faciles en fonction du nombre de réponses correctes que vous avez fournies dans le testlet précédent. Des questions plus dures donneront généralement au candidat plus de points pour une réponse correcte. Il est important, cependant, que vous ne devenez pas stressé sur si les questions sont plus difficiles ou plus facile, juste continuer à brancher et répondre aux questions au mieux de votre capacité. La section REG peut être difficile avec plus de 60 de l'examen se concentrant sur la fiscalité. Si ce n'est pas votre domaine d'expertise, ce sera une section difficile pour vous. Il est important de prendre autant de tests de pratique ou d'échantillon que vous le pouvez. Identifier ces domaines au sein de la fiscalité ou le droit des affaires et l'éthique que vous avez besoin d'aide po Étude de ces concepts, mais n'oubliez pas de revoir les concepts que vous êtes déjà à l'aise. La section REG de l'examen CPA a eu des antécédents de mauvais taux de réussite au cours des dernières années, donc il ne faut pas prendre à la légère. Alors que les taux de passage ont légèrement amélioré, il reste une section extrêmement difficile de l'examen. Comme pour chacune des autres sections de l'examen CPA, se concentrer sur les concepts, la façon de les appliquer et de prendre autant d'examens de pratique et de tests que possible. Cours d'examen de l'examen CPA peut être extrêmement utile pour vous assurer de couvrir tous les sujets sur chaque section. Il ya beaucoup de cours de révision potentiels disponibles avec de nombreuses options d'étude différentes, afin de trouver le bon cours examen examen CPA pour vous est important. Cours d'examen examen CPA offrent beaucoup de formats d'examen et comprennent un outil pour vous aider à décider quels domaines de l'examen dont vous avez le plus besoin d'aide. Comme le temps d'essai approches, obtenir beaucoup de repos et de manger un bon petit déjeuner le jour de l'examen. Ne marchez pas dans l'examen distrait ou stressé. Abordez chaque question une à la fois et assurez-vous de bien comprendre la question avant de répondre. Avec la bonne quantité d'études et de détermination, vous pouvez passer la section REG de l'examen CPA sur votre premier essai. N'oubliez pas de poser des questions au sujet de notre garantie de passage et de la garantie de remboursement. Nous comprenons que vous avez probablement des questions au sujet de l'examen ou du processus. Étions heureux d'aider. Appel au 855-300-9392 ou demande d'information ci-dessous. CPA: Règle 1 - Options d'achat d'actions des employés Options d'achat d'actions incitatives 1. Attribuées en vertu d'un régime et approuvées par les actionnaires 2. Les options doivent pouvoir être levées dans les 10 ans suivant la date d'attribution 3. Prix d'exercice Gt FMV du stock à la date de l'octroi 4. L'employé ne peut détenir plus de 10 des droits de vote 5. Une fois exercé, l'action doit être détenue au moins 2 ans après la date d'attribution et au moins un an après la date d'exercice. Restent employés 3 mois avant l'exercice de l'option Exigences des plans d'achat d'actions des employés 1. Le régime est écrit et approuvé par l'actionnaire 2, ne peut être accordé à un employé qui possède plus de 5 voix 3. Comprend les employés à temps plein 4. Prix d'exercice gt 85 De la JVM des actions lorsqu'elles sont octroyées ou exercées 5. L'option peut être exercée plus de 27 mois après la date d'attribution 6. Ne peut acquérir plus de 25 000 actions par an 7. Une fois exercée, elle doit détenir au moins deux ans après la date d'attribution Et au moins un an après la date d'exercice 8. Employé doit rester un employé jusqu'à 3 mois avant l'option est exercée. Les titulaires d'options d'achat d'actions incitatives: méfiez-vous ou vous perdrez votre traitement fiscal favorable. Les règles détaillées concernant les options d'achat d'actions incitatives, également appelées ISO, options légales ou options admissibles, doivent être soigneusement suivies pour que les particuliers obtiennent le traitement fiscal favorable qu'ils offrent. Le traitement favorable est que l'individu n'a aucun revenu dans l'exercice de l'exercice, même si la juste valeur marchande du stock au moment de l'exercice est supérieure au prix d'exercice de l'ISO (ldquospreadrdquo). I. R.C. Article 421 a) 1). Les règles de rémunération différée en vertu de l'article 409A du Code ne s'appliquent pas aux ISO. Trés. Règl. Sect. 1.409A-1 (b) (5) (ii). En outre, la personne ne sera pas assujettie à la Loi sur les cotisations d'assurance fédérale (FICA) ni à la Loi sur l'impôt fédéral sur le chômage (FUTA). I. R.C. Sectsect 3121 (a) (22) amp 3306 (b) (19). Toutefois, ce traitement fiscal favorable n'est pas pris en considération aux fins de l'impôt minimum de remplacement. I. R.C. Sect. 56 b) (3). Contrairement aux avantages fiscaux favorables dont bénéficient les particuliers, les employeurs ne reçoivent aucune déduction lors de l'exercice des ISO. I. R.C. Article 421 a) 2). À compter de 2010, les employeurs doivent déposer le formulaire 3921 avec l'IRS fournissant des informations sur le transfert d'actions à leurs employés lors de l'exercice de leurs ISOs et donner aux employés des copies de formulaire 3921. I. R.C. Sect 6039 amp Trés. Règl. Sect. 1.6039-1 (a) amp (2) (a). Même si une option satisfait aux exigences de l'ISO énoncées à l'article 422 b) du Code à la date de l'octroi, de nombreuses exigences doivent être satisfaites après la date d'octroi pour bénéficier des avantages fournis par les ISO. Tout d'abord, sous réserve de certaines exceptions, le transfert de stock à l'individu au moment de l'exercice de son ISO ne sera pas exonéré d'impôt, sauf en tout temps pendant la période commençant à la date de la subvention ISO et se terminant le jour trois mois avant la date de Exercice de l 'ISO, le particulier était un employé de la société qui octroie l' option ou d 'une société ldquorélisée, c'est - à - dire une société mère ou une filiale de la société employeur, au sens des alinéas 424e) et f). I. R.C. Article 422 a) 2). Ainsi, si la personne a cessé son emploi continu le 30 juin, elle doit exercer ses ISO au plus tard le 30 septembre afin de satisfaire à la règle de l'emploi continu. (La date de la cessation d'emploi est exclue et le dernier jour de la période est inclus) Rev. Rul. 66-5, 1966-1 CB 91.) Si la règle du contrat de travail continu n'est pas remplie, Les impôts sur le revenu et sur l'emploi et la retenue d'impôt sur le revenu connexe. Il y a certaines exceptions à cette règle. Si les individus mettent fin à leur emploi à cause d'un handicap, ils ont un an à compter de la cessation d'emploi pour exercer leur ISO. I. R.C. Sect 422 c) (6). Si elles décèdent pendant leur emploi ou dans les trois mois suivant la cessation de leur emploi, un délai supplémentaire est accordé pour l'exercice des ISO, à condition que le plan et l'entente ISO prévoient un délai supplémentaire. Trés. Règl. Sect. 1.421-2 (c). Certaines ruptures dans la relation d'emploi, p. Ex. Le congé militaire, ne seront pas considérés comme des interruptions dans l'emploi continu. Trés. Règl. Sect. 1.421-1 (h) (2). En plus de l'exigence d'emploi régulier, les individus doivent satisfaire à une condition de période d'attente pour obtenir un traitement exempt d'impôt lors de l'exercice de leurs ISO. En vertu de la période d'attente, le particulier doit détenir les actions pendant au moins deux ans à compter de la date de l'octroi de l'option et un an à compter de la date à laquelle les actions lui ont été transférées. I. R.C. Article 422 a) 1). Si la personne prend une disposition de son stock ISO au cours de cette période, elle a fait une disposition plus ou moins qualifiée du stock. Une disposition qualifiante qualifiante signifie généralement que le particulier doit comptabiliser le revenu ordinaire selon l'article 83 du Code dans l'année de disposition égal à l'écart. Trés. Règl. Sect. 1.421-2 (b). Ce revenu ordinaire est ajouté à la base des actions pour déterminer le gain en capital résultant d'une disposition disqualifiante. La société employeur aura droit à une déduction égale au spread. I. R.C. Sect 421 b). Même s'il y a eu une liquidité de disposition, le revenu ordinaire généré par cette disposition n'est pas assujetti à l'impôt sur le revenu ou à la retenue d'impôt sur le revenu. I. R.C. Sect 421 b). Toutefois, si le prix d'aliénation est inférieur au cours de l'action à la date de l'exercice et si la disposition est une opération dans laquelle une perte, si elle est maintenue, serait comptabilisée, p. Ex. La disposition n'est pas une vente ou un échange à une partie liée en vertu de l'article 267 (a) (1), alors le montant du revenu ordinaire reconnu par les particuliers (et la déduction prise par la société employeur) n'est pas le spread, mais la différence Entre le montant réalisé sur la vente ou l'échange et la base du stock. I. R.C. Article 422 c) 2). ISOs qui sont modifiés ou transférés Les transferts, qui ne constituent pas de ldquodispositions, rdquo sont énumérés à l'article 424 (c) du Code. Par exemple, un transfert de stock ISO à un divorce ne constituera pas un ldquodisposition, rdquo et le conjoint recevant le stock ISO auront droit au même traitement fiscal que l'employé. I. R.C. Article 424 (c) (4) Trésor. Règl. Sect. 1.424-1 (c) (1) (iv). Notez toutefois que si l'ISO elle-même est transférée suite à un divorce, l'option perd son statut ISO dès le jour de ce transfert. Trés. Règl. Sect. 1.421-1 (b) (2). Une ISO peut cesser d'être une option légale si elle est modifiée. Les règles sur le moment où une ISO est considérée comme étant très difficile sont très difficiles. Sous réserve de certaines exceptions énoncées à l'article 424 (h) (3) du Code, on entend par modification la définition d'un changement qui offre un avantage supplémentaire. I. R.C. 424 (h) (3) amp Trés. Règl. Sect. 1.424-1 (e) (4) (i). Si l'ISO est considérée comme modifiée, prolongée ou renouvelée en vertu de l'article 424 (h) du Code et de la section 1.424-1 (e) du Règlement du Trésor, on considère que les particuliers ont reçu une nouvelle option qui peut ou non satisfaire à la définition de Une ISO. Par exemple, dire qu'un employé exerçant leur ISO veut profiter d'un écart et utiliser les stocks acquis précédemment pour payer le prix d'exercice. Bien que leur accord ISO n'indique pas que l'utilisation de stocks précédemment acquis est une méthode de paiement, elle prévoit que le prix d'exercice peut être payé par toute autre méthode approuvée par le comité d'option. Si l'employé utilise des actions acquises antérieurement, leur ISO aura été ldquomodified. rdquo Treas. Règl. Sect. 1.424-1 (e) (4) (i). En revanche, si le stock précédemment acquis était inscrit comme méthode de paiement, qui pourrait être utilisé à la discrétion du comité d'option, il n'y aurait aucune modification. Trés. Règl. Sect. 1.424-1 (e) (4) (iii). Si, en fait, l'employé utilise des actions acquises antérieurement, leur option de capital ne satisfait pas à la définition d'ISO en raison de l'écart, ce qui amènera l'employé à avoir un revenu ordinaire à l'exercice et sera assujetti à la retenue et à l'impôt sur le travail. Les questions relatives à la modi fi cation se posent également lorsqu'il ya eu une hypothèse ou une substitution d'une ISO dans une transaction corporelle, telle que définie à la section 1.424-1 (a) (3) du Règlement du Trésor, p. Une fusion ou une réorganisation. Pourvu que les règles énoncées à l'article 424 (a) du Code et à la section 1.424-1 (a) du Règlement du Trésor soient respectées, une transaction corporelle ne donnera pas lieu à une qualification d'ISO supposée ou substituée. Notez que les règles relatives à la modification d'une ISO en vertu de l'article 409A du Code, énoncées à l'article 1.409A-1 b) 5) v) du Règlement de trésorerie, ne sont pas identiques à celles énoncées à l'article 424 du Code et à la section 1.424 -1 (e). Les ISO offrent d'excellents avantages fiscaux à l'employé. Pour obtenir ces avantages fiscaux, cependant, les règles ISO doivent être soigneusement suivies. Cet article a souligné seulement certaines de ces règles et n'a certainement pas discuté de tous. Articles connexes
No comments:
Post a Comment