Finances personnelles Dummies a toujours été de prendre sur des concepts complexes et de les rendre faciles à comprendre. Dummies aide tout le monde à être plus compétent et confiant dans l'application de ce qu'ils savent. Que ce soit pour passer ce grand test, qualifier pour cette grande promotion ou même maîtriser que la technique de cuisson des gens qui comptent sur des mannequins, comptez sur elle pour apprendre les compétences essentielles et les informations pertinentes nécessaires pour le succès. Si les options d'achat d'actions font partie de votre forfait de compensation 8212 ou pourrait être à un nouveau travail 8212 vous, en tant qu'investisseur, devrait demander à certains d'entre eux Et parce que la valeur de vos options sont liées à la façon dont (ou mal) une entreprise est gérée, vous pouvez bénéficier en connaissant les signes que vos valeurs de stock peut-être aller vers le haut Ou coulissant vers le bas. L'Internet offre un site Web ou deux qui peuvent vous aider à augmenter vos connaissances sur les options d'achat d'actions en général et les perspectives de votre société en particulier. Questions à poser avant d'accepter une offre d'emploi avec des options sur actions Votre nouveau poste potentiel comprend des options d'achat d'actions dans le cadre de votre programme de rémunération. Avant que vous supposiez qu'avoir un intérêt financier dans votre nouvelle entreprise est automatiquement une bonne chose, demandez à votre nouvel employeur ces questions: Une grande question catch-all: Combien d'actions Quel est le prix d'exercice Et quel est le calendrier d'acquisition Quelle sorte de stock Options 8212 incitatif, non qualifié ou une combinaison des deux Puis-je s'il vous plaît voir un exemplaire de la convention d'options d'achat d'actions que I8217ll être invité à signer Puis-je aussi s'il vous plaît voir une copie de la société 8217s plan d'options de stock document Avez - Plan d'options d'achat d'actions au cours des 12 à 18 derniers mois (si vous envisagez une société avant leur premier appel public à l'épargne, ou IPO) Quelle est la date ou le calendrier prévu pour un IPO Quel pourcentage de l'entreprise 8217s totalité de la propriété les actions sur mon stock Quand est-ce que je peux prochainement m'attendre à recevoir une autre subvention d'option d'achat d'actions, et dans quelles circonstances (Une subvention annuelle Lorsque I8217m promu Comme un bonus Merit-based) (Si vous considérez une entreprise qui est déjà cotée en bourse) Qui ont de grandes options d'achat d'actions 8212 ont plus séjourné ou déplacé sur Y at-il des incidences fiscales à l'heure actuelle pour mon option d'achat d'actions signes de la valeur de vos options d'achat pourrait être en difficulté Vous ne pouvez pas penser à vos stock options et leur valeur très souvent, Mais les indicateurs de la liste suivante méritent d'être attentifs. Si la société est mal gérée, la valeur de vos options d'achat d'actions peut baisser. Suivez ces signes de baisse de la valeur de l'option d'achat d'actions et agissez en conséquence: Une équipe de gestion de porte tournante Un conseil d'administration désintéressé des amis et des investisseurs Un grand saut dans les taux de roulement Syndrome des verres roses Haut niveau d'insatisfaction des clients Infrastructure Communication inconsistante de la direction Intervention ouverte des employés au sujet du départ Un sentiment général de panique Signale la valeur de vos options d'achat d'actions pourrait croître La valeur de vos options d'achat d'actions peut fluctuer et souvent la valeur est directement liée à la façon dont l'entreprise est gérée. Les qualités de la liste qui suit sont des signes que vos options d'achat d'actions peuvent être de plus en plus de valeur: Une entreprise en croissance constante Une équipe de direction hautement qualifiée et motivée Un conseil d'administration actif et intéressé Faibles taux de rotation des employés Une infrastructure solide et fonctionnelle Des programmes de formation complets pour les nouveaux employés Sites Web sur les options sur actions Si une partie de votre programme de rémunération comprend des options d'achat d'actions, consultez les liens vers les sites Web de la liste suivante. Ces sites Web offrent des renseignements sur les placements en actions des employés et de nombreux liens vers d'autres informations sur les options d'achat d'actions. Stock limité: Unités d'actions restreintes Unités d'actions restreintes simplifiées (Partie 1): Comprendre les concepts clés L'équipe éditoriale de myStockOptions Il ya plusieurs années, Lorsque les entreprises ont commencé à explorer des solutions de rechange aux options d'achat d'actions pour leurs subventions à base élargie de rémunération en actions, le type de subvention le plus souvent bruited environ dans les cercles d'entreprise était stock restreint. En fait, de nombreux observateurs ont prédit que le stock restreint deviendrait les nouvelles options d'achat d'actions. Bien que les stocks restreints et les UAR soient des frères et sœurs, ils diffèrent de quelques manières significatives, il est donc important de comprendre les UAR en soi. Ils étaient à moitié à droite. Au fur et à mesure que les événements se sont déroulés, c'est le jumeau unidentical des unités stock restreintes restreintes, ou RSUs qui est devenu l'alternative la plus populaire aux options d'achat d'actions à beaucoup d'entreprises. Vous êtes plus susceptible de recevoir des UAR que des actions restreintes. Les UAR partagent bon nombre des mêmes problèmes que les actions restreintes (les sections sur les actions restreintes de ce site Web méritent d'être étudiées, même si vous avez des UAR). Cependant, il existe des différences entre les deux types de subventions, et il est important de comprendre les bases des UANR en elles-mêmes. Pour plus de détails sur les UANR, vous voudrez lire la partie 2 de cette série d'articles, qui traite de la fiscalité des RSU, ainsi que les FAQ dans la section Unités d'actions restreintes ailleurs sur ce site Web. Un type d'UANR d'une valeur totale est considéré comme une attribution d'actions à valeur totale parce que la subvention vaut la valeur totale des actions au moment de l'acquisition. Par conséquent, contrairement aux options d'achat d'actions, les UAR ne peuvent jamais être sous-jacentes et vous donneront toujours un revenu pour vous (à moins que le cours des actions ne baisse à 0). Exemple: Votre société vous accorde 10 000 UAS. À la date d'acquisition, lorsque les actions vous sont livrées, le cours de l'action de la société est de 22 par action. Ainsi, la valeur des subventions est de 220 000 (22 x 10 000). Si le prix des actions était de 17 ans, la subvention valait 170 000 $. Peu importe le prix de l'action à la date d'attribution. Valeur des actions à l'acquisition Valeur des actions à l'acquisition (livraison) 220 000 (22 x 10 000) 170 000 (17 x 10 000) RSUs: Restricted Stock Lite Bien que les stocks restreints et les RSUs soient des frères et sœurs, ils diffèrent de quelques façons importantes qui peuvent affecter votre planification financière . Le meilleur point de départ est un bref aperçu du stock restreint et une comparaison des différences. Un stock restreint est une subvention d'actions de la société faite directement à vous. Habituellement, toutefois, vous ne pouvez pas vendre ou transférer les actions jusqu'à ce que vous ayez satisfait aux exigences d'acquisition. Tant que vous continuez à travailler à votre entreprise, vous ne perdrez pas votre subvention, et il ne sera pas expirer. Les caractéristiques principales du stock restreint sont les suivantes: À la subvention, les restrictions sur la vente et le risque de confiscation existent jusqu'à ce que vous atteigniez les objectifs d'acquisition de la durée de l'emploi ou des cibles de rendement ou que l'acquisition accélère en cas d'événement ) Ou un événement d'entreprise (p. Ex. Une fusion ou une acquisition). Pendant la période de restriction (c'est-à-dire la période d'acquisition des droits), les dividendes sont payés et les boursiers ont le droit de vote, tout comme les actionnaires. Même si les règles d'acquisition sont les mêmes pour les unités d'actions restreintes, aucun stock n'est effectivement émis pour vous lorsque les UANR sont octroyées, les actions ne sont pas en circulation tant qu'elles ne vous ont pas été remises. En effet, techniquement, les UAR sont une promesse non financée d'émettre un nombre d'actions (ou un paiement en espèces) à un moment ultérieur une fois que les conditions d'acquisition ont été remplies. En bref, jusqu'à ce que les actions vous sont émises à l'acquisition, l'octroi d'UANR est juste une écriture comptable. Les UAS payées en actions (appelées «RSUs») sont beaucoup plus courantes que les UAN réglées en trésorerie, qui font l'objet d'une comptabilisation responsable. Jusqu'à ce que les actions vous soient émises à l'acquisition, l'octroi d'UANR est juste une écriture comptable. Par conséquent, contrairement aux bénéficiaires d'actions restreintes, les porteurs d'UANR n'ont aucun droit de vote des actionnaires et ne reçoivent aucun dividende que la société peut verser à ses actionnaires. Toutefois, lorsqu'une société paie des dividendes sur les actions en circulation, elle peut choisir de verser également des dividendes équivalents sur les unités d'actions de rachat. Ceux-ci peuvent être reportés ou accumulés à des unités supplémentaires, puis réglés lors de la livraison des parts et des actions. Alternativement, les entreprises peuvent payer des équivalents de dividendes en espèces ou attendre de payer à l'acquisition par l'utilisation de l'argent pour couvrir la retenue à la source (voir la FAQ sur les équivalents de dividendes avec RSUs). Alerte: Vous devez connaître quatre caractéristiques clés de vos subventions à l'UAR: ce qui déclenche l'acquisition (par exemple, la durée de l'emploi ou les objectifs de rendement futurs) et tout calendrier d'acquisition qui survient lors d'événements précis (p. Ex. Ou l'acquisition de la façon dont la retenue d'impôt est traitée (discutée dans la partie 2) Actions livrées à l'acquisition Avec la plupart des unités d'actions restreintes, y compris les subventions à base élargie octroyées aux termes des régimes d'UAR à Amazon, Microsoft et Intel, En fait, les UAR sont identiques à celles des actions restreintes ordinaires, bien que (comme il est indiqué ci-dessus) avant d'acquérir les UANR, ce ne soit qu'une écriture comptable non financée plutôt que des actions réellement émises. L'acquisition peut se faire par tranches au cours de la période d'acquisition des droits (graded vesting), ou toutes les actions peuvent être livrées immédiatement à une date d'acquisition unique (acquisition de la falaise). Pour les cadres, certains régimes de RSU ont une fonction de report d'impôt qui vous permet de choisir une date pour la livraison d'actions, ou la société en spécifie une (par exemple, la retraite). Cela crée plus de décisions à prendre et soulève des problèmes de fiscalité qui sont expliqués dans la partie 2 de cette série d'articles. Pourquoi de nombreuses entreprises préfèrent RSUs sur stock restreint RSUs peut être préférable à stock restreint pour plusieurs raisons. Jusqu'à ce que les entreprises aient commencé à utiliser des actions restreintes et des UANR pour des subventions à large base (souvent au lieu ou en combinaison avec des options d'achat d'actions), les UANR étaient surtout utilisées à l'échelle internationale pour des raisons fiscales. Maintenant, cependant, les entreprises utilisent largement RSUs aux États-Unis ainsi. Pour les entreprises, RSUs peut être préférable à stock restreint pour plusieurs raisons qui peuvent également être attrayant pour vous. Tout d'abord, étant donné qu'aucune action n'est émise avant la date de livraison, l'utilisation d'une simple écriture comptable pour les parts élimine les frais administratifs liés à la détention, au vote par procuration et à l'annulation des actions en circulation si l'emploi prend fin avant l'acquisition. Deuxièmement, les UAR éliminent la possibilité que vous choisissiez de manière imprudente de faire le choix de l'article 83 (b) pour les actions restreintes, ce qui n'est pas disponible pour les UANR. En outre, selon la structure du régime d'UAR, la société évite de verser des dividendes en espèces pendant la période d'acquisition des droits (voir une FAQ connexe). Ces raisons principales de l'utilisation d'UAR sont renforcées par plusieurs autres avantages: la retenue automatique des actions (ou la cession) pour les impôts à l'acquisition peut être plus facile parce qu'aucune action n'a été émise et qu'aucun dossier d'agent de transfert ne doit être modifié. Des régimes de RSU plus spécialisés peuvent vous permettre de reporter la livraison des actions et donc votre impôt sur le revenu ordinaire. Si la subvention a une disposition qui accélère l'acquisition de droits à la retraite, vous n'avez aucun revenu ordinaire lorsque vous devenez admissible à la retraite, mais continuez à travailler (pour plus de détails, voir une FAQ connexe). Les UAR peuvent être plus faciles à utiliser lorsque l'acquisition est fondée sur le rendement. Car aucune action ne doit être émise à l'avance avec des UANR. De plus, les RSU peuvent être facilement annulées si votre objectif d'acquisition de performance n'est pas atteint. Pour les employés d'outre-mer, les UAR évitent les tracas dans les pays où le stock restreint est imposé à la subvention et l'imposition ne peut être retardée jusqu'à l'acquisition des droits. (Voir le Guide fiscal mondial pour le traitement fiscal des UANR dans de nombreux pays.) De même que les UAR diffèrent de quelques manières significatives du stock restreint, l'imposition des deux est semblable mais a des distinctions importantes. C'est le sujet de la partie 2 de cette série d'articles. Partagez cet article:
No comments:
Post a Comment